Description
Goshaba aide les employeurs à évaluer candidats et collaborateurs, automatiquement, sans biais et de façon fun, avec un focus sur les savoir-être (soft skills). Goshaba allie sciences cognitives, jeux vidéo et data et sâappuie sur cinq ans de R&D. La solution répond à des enjeux de recrutement, de mobilité interne et externe. Avec son approche scientifique, Goshaba identifie des profils à la fois plus diversifiés et plus performants en poste.Fondé par une chercheuse en sciences cognitives (Harvard) et par deux vétérans des jeux vidéo (Counter-Strike), Goshaba aide Orange, Accenture, McDonaldâs, Crédit Agricole et bien dâautres à rendre le recrutement et la mobilité plus efficaces et plus justes.